Responsable Service Finition (H/F)

Missions

Organiser l’activité du Service Finition en assurant la sécurité des personnes et la sureté des valeurs, et en visant l’atteinte des objectifs de quantité, qualité, délais et coûts. 

Être moteur dans l’amélioration continue des performances. 

• FONCTION DE RESPONSABLE TECHNIQUE SUR LE SECTEUR FINITION

  • Planifier, organiser, se coordonner avec d'autres services pour garantir les résultats globaux de l'entité
  • Garantir la qualité du papier en sortie machines de sécurisation et coupeuse, en veillant à la bonne application des plans de contrôle et en s’assurant que les contrôles ont été correctement effectuée
  • Organiser l’enregistrement des réglages des différents équipements, afin de garantir la répétabilité des conditions de fabrication
  • Initier les fiches de lancement de fabrication
  • Identifier , analyser et résoudre les problèmes techniques de terrain ; en cas de problème qualité ou dysfonctionnement, décider des actions correctives immédiates et rendre compte des résultats
  • Gérer les écrans : choix techniques, approvisionnement, planification des changements
  • Maintenir des contacts réguliers avec les Fournisseurs de l’industrie fiduciaire, dans un souci de compréhension des problèmes rencontrés, développement des connaissances, proposition d’optimisation du process
  • Fournir des éléments permettant de conduire la stratégie

• SPÉCIFICITÉS PAPIER FIDUCIAIRE

  • Le papier fiduciaire fabriqué induit des exigences spécifiques, en termes de traçabilité et respect de règles de Sûreté
  • Adapter et enrichir les règles de Sûreté applicables au Service, en fonction des évolutions des exigences Sûreté, des process et des qualités produites
  • Faire appliquer les règles de Sûreté dans son Service
  • Veiller à la cohérence entre les enregistrements de l’application ERP IFS et les tableaux de bord MTS

• MANAGEMENT

  • Organiser son Service sur la base d’une démarche managériale en cohérence avec la politique d’Excellence Opérationnelle de la Papeterie
  • Assurer la mise en place et l’adhésion de ses équipes aux démarches de management visuel de la performance, de méthodes de résolution de problème, de 5S et de standardisation
  • Diriger son équipe : motiver, informer, convaincre ses collaborateurs
  • Évaluer ses collaborateurs ; identifier les besoins en formation
  • Organiser les documentations technique et qualité structurantes pour le Service, en cohérence avec les politiques Qualité et HSE du site
  • Prévenir et résoudre les problèmes sociaux de terrain
  • Appliquer et faire appliquer les démarches Qualité et Sécurité

Paramètres du poste

• NOMBRE D'AGENTS A ENCADRER : 

  • Agents de production : 75
  • Agents de maîtrise : 9
  • Technicien régleur : 2

• INDICATEURS DE PERFORMANCE : 

  • Indicateur de sécurité du service
  • Indicateur de sûreté du service
  • Taux de rendement/productivité machines
  • Taux de fautés
  • Respect des objectifs de consommation matières premières

Votre profil

• Vous êtes issus d'une formation de type ingénieur (génie industriel, papetier ou équivalent)
• Vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de production dans un environnement industriel complexe et normé
• Vous maitrisez les outils et méthodes d'amélioration continue ainsi que les outils de résolution de problèmes
• Vous disposez d'une solide culture HSE et avez déjà piloté ou accompagné des projets de transformation techniques ou organisationnels
• Vos qualités managériales sont reconnues, vous savez fédérer, engager et faire grandir vos équipes
• Vous avez démontré votre capacité à accompagner le changement et à conduire des transitions durables en favorisant l'adhésion et la responsabilisation de vos collaborateurs
• Vous savez gérer plusieurs priorités simultanément et faites preuve d'un sens aigu des responsabilités

Les conditions d'emploi

• Prise en charge mutuelle : 80%
• Prise en charge prévoyance : 70%
• Prise en charge des frais d'abonnement transport : 75%
• Accords intéressement, performance, participation et plan d'épargne entreprise
• 13ème mois mensualisé (inclus dans le salaire indiqué)
• Restaurant d'entreprise